ハイパフォーマンスプレゼン53【黄金律を習慣化する】

こんにちは、こんばんは。伊藤です。

最近は色々なことを振り返ることが多くなってきました。

そのうちの一つがプレゼンプレゼンコンサルで、話すのが苦手な方向けに話すのが得意になる活動を始めてもうすぐ4年が経ちます。

一度だけしかお会いしていない方、

3年くらい付き合いのある方、

小学生ぐらいの子供達や年配の方々。

色々な方々と話をしていくうちに、不思議と対人関係スキルが高まっており、私も日々成長を感じています。

人間関係の達人に近づいているかも？w

そんな勘違いを思いつつ、多くの方の力になれるこの活動が自分にとっての楽しみなんだなーというのを感じています。

一緒に成長できる機会を与えてくださり、ありがとうございます！！

今回は感謝で終わろうと思いましたが、ネットサーフィンをしているときに、人間関係の達人についてたまたま目についた記事があったのでご紹介します。

合同会社ネクストステージ代表大杖　正信氏

【黄金律を習慣化するステップ】

人間関係の達人になる秘訣を一言で表すとしたら、あなたは何と答えますか？

実は、世界中の人々がその答えを知っています。

それは

「何ごとでも人々からして欲しいと望むことを、まず人にしてあげなさい。」

この原則をあなたはどのように受け止め、どれ程実践できているでしょうか？

科学がこれ程進歩し、テクノロジーが驚異的に進化しているのに、人間関係は改善されるどころか、悪化する傾向があるのは何故でしょうか？

その理由の一つは、この世界が黄金律を実践するどころか、その真逆、つまり人から言われたくないこと、されたら嫌なことを平気で人に言ったり、やっている人間で溢れているからです。

では、どうすれば黄金律の実践を習慣化することができるのでしょうか？

それは、いきなり高いレベルに到達しようとするのではなく、階段を一段ずつ登っていくように取り組むことです。

一度で高い場所に到達することはできなくても、階段を使って昇れば子供でもできるように、ステップ・バイ・ステップで行えば、誰でも可能になります。

最初のステップは、

『自分が言われたら嫌な言葉を誰にも言わない。自分がされたくない態度や表現を他者にしない。』

例えば、批判する、拒絶する、無視する、強制する、脅す、責める、etc．

これを意識し、自覚を持って行うことで、互いの関係に確実に変化が起きるでしょう。

もしやってしまったら、誠意を持って謝罪することです。

次のステップは、

『人々からしてほしいと望むことを、自分が自分にしてあげる。』

人に認められたいと思うのなら、あなたが自分を認めてあげる。

周りから信頼されたいのなら、あなたが自分を信頼する。

相手に受け入れて欲しいのなら、あなたが自分を受け入れることに、意識的に取り組むのです！

他者に依存することなく、自らに与えていくことが肝要です。

つまり、あなたがどれだけ精神的に自立しているか？

その度合いがどれだけ黄金律を実践することができるかを決めるのです。

相手が家族であれ、仕事上の人であれ、あらゆる人間関係は自分自身との関係がスタートラインです。

自分とうまくいく関係を築くことなく、人間関係に成功することは、とても難しいことだと言えるでしょう。

そして次のステップが黄金律！

『人々からして欲しいと望むことを、人にしてあげる』

あなたは今、どの段階にいて、どのステップから始める必要がありますか？

今以上に、人間関係能力を高めることに、どれくらい本気になっていますか？

いつも、大切な人を大切にし、愛と喜びを分かち合うあなたでありますように！